Un divorcio o separación implica numerosos desafíos desde lo emocional y lo legal. Entre los temas a considerar está la compensación económica. Pero, ¿qué es exactamente y cómo se determina si corresponde?. Hoy: Compensación económica en el divorcio o separación.
La compensación económica es una suma de dinero o un equivalente que se otorga al cónyuge que ha sufrido un desequilibrio económico como consecuencia del divorcio. Su objetivo es equilibrar las disparidades económicas que surgen cuando uno de los cónyuges queda en una situación financiera más desfavorable tras la disolución de la pareja.¿Siempre corresponde una compensación económica?
La compensación económica no se otorga de forma automática en todos los casos. Para tener derecho a recibirla, es necesario demostrar que la ruptura ha causado un desequilibrio económico significativo. En otras palabras, se debe probar que la separación ha resultado en una desventaja económica comparada con la situación anterior al matrimonio.
¿Qué factores se tienen en cuenta para determinar y calcular una compensación económica?
Hay varios factores que se evalúan para determinar si corresponde y para calcular el monto de la compensación económica.
Se considera tanto el patrimonio que tenían los cónyuges al momento del inicio de la relación como al final. Esto ayuda a evaluar las variaciones en su situación financiera a lo largo del tiempo, es decir, si la relación los empobreció o no.
Se valora la contribución de cada cónyuge al hogar, incluyendo la crianza y educación de los hijos. Si uno de los cónyuges ha dedicado más tiempo a estas responsabilidades, esto puede influir en el monto de la compensación.
La edad de los hijos y el estado de salud de los cónyuges también son factores relevantes. Las condiciones de salud adversas y la corta edad de los hijos, con el cúmulo de tareas de cuidado que demandan, pueden afectar la capacidad para obtener ingresos y sostenerse económicamente.
Basado en los factores anteriores, se analiza la capacidad laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del cónyuge que solicita la compensación. Si debido a la dedicación a la familia que tuvo uno de los integrantes de la pareja, no trabajó ni pudo capacitarse. Y sumado a ello, tiene que dedicarse al cuidado de niños pequeños, le será muy difícil en esfuerzo y tiempo reinsertarse en el mercado laboral. Por lo cual será más probable que tenga derecho a recibir una compensación para sustentarse hasta que lo consiga.
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El plazo para solicitarla
Es crucial tener en cuenta que el plazo para solicitar la compensación económica es limitado. Es de sólo seis meses desde el divorcio, en caso de matrimonio, o desde la separación, si se trata de una convivencia, pasado ese tiempo, se pierde el derecho. Por eso, es muy importante consultar con un abogado especializado para evaluar si existe derecho a la compensación y para iniciar el proceso a tiempo.
Verónica Flor
Abogada
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